El próximo 23 de febrero de 9:30h a 11:00h se va a presentar la Guía Salarial de Euskadi 2022 en la sala C1 de AIC Academy en Boroa.
La experiencia del equipo del área de Consultoría de Personas en los ámbitos de diseño e implantación de sistemas retributivos, estudios de benchmarking salariales y procesos de selección de personas permite, un año más, elaborar esta guía centrada en EUSKADI cuyos datos actualizados representan ya una cuarta edición.
Este documento pretende ofrecer a las organizaciones una orientación sencilla, sintética y realista del contexto retributivo actual de las empresas vascas con respecto a una amplia relación de puestos de trabajo (81 posiciones).
La información que se ofrece en la guía que se va a presentar el día 23 de este mes, corresponde con las retribuciones brutas fijas del 2021 de un total de 104 organizaciones pertenecientes tanto al mundo cooperativo como no cooperativo.
La gran demanda y la poca oferta de las posiciones relacionadas con la tecnología, IT, ciberseguridad, programadores, ciencia y datos; el teletrabajo, el relevo generacional, la crisis de suministros, la reforma laboral son aspectos que van a repercutir cada vez más en los salarios de las empresas.
Para hablar de todo ello y bajo el título: “La Digitalización es analógica. El valor de las personas” tendrá lugar una mesa redonda después de la presentación de los datos más significativos de la guía salarial de Euskadi. Kontxi San Juan, Directora de RRHH de Viralgen Core (recientemente ganadora del premio ASPEGI a la mejor directiva de Gipuzkoa), Jokin Umerez, Director General de Ternua Group y Juncal de Lucas, Directora del área de personas de Salto Systems, nos aportarán su visión y experiencia de cómo están afrontando todos estos retos en este contexto de incertidumbre.
Además de presencialmente, las personas interesadas pueden inscribirse a la retransmisión en streaming rellenado el siguiente formulario.
