Con fecha 30 de marzo de 2022 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 6/2022, de 23 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania.
Son dos las principales novedades en el ámbito laboral:
- Para las empresas que se beneficien de las ayudas directas contenidas en dicha norma el aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 30 de junio de 2022.
Su incumplimiento conllevará el reintegro de la ayuda recibida.
- Las empresas que soliciten un ERTE por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y se beneficien de apoyo público, no podrán utilizar dichas causas para realizar despidos.
