La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado una campaña de control que tiene como objetivo detectar el posible fraude en el uso de los contratos fijos discontinuos.
Tras la reforma laboral ha cambiado el paradigma de contratación en España. La obligatoriedad de acreditar la causa del contrato, las circunstancias concretas que lo posibilitan en la empresa y la conexión de ambas con la duración del mismo, han hecho que las empresas se van obligadas a renunciar al contrato temporal y apuesten por el contrato indefinido o el fijo discontinuo.
Tanto es así que el Ministerio de Trabajo ha anunciado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social va a comenzar una campaña de control encaminada a detectar el posible fraude en el uso de este contrato.
