Selección de personas
ESPECIALISTAS EN
Mejorar la fuerza laboral actual en tiempos de innovación y cambio
Somos conscientes de la importancia de un equipo preparado, cohesionado y coordinado para lograr resultados. Para ello, trabajamos desde el conocimiento de la organización potenciando el branding de empresa con el objeto de optar a las mejores candidaturas.
Seleccionamos personas que se adapten tanto al perfil técnico preciso como a la cultura organizacional correspondiente no olvidando nunca la importancia de la integración de las personas en los equipos y su capacidad de desarrollo ante los retos presentes y futuros.
LA CLAVE ESTÁ EN LA AGILIDAD PARA ADAPTARSE DE MANERA COMPETENTE Y RÁPIDA.
LAS CUALIDADES A VALORAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
COMPROMISO
Buscamos personas comprometidas con los proyectos de los que forman parte.
CONFIANZA
Buscamos personas en las que confiar y que confíen en los proyectos que desarrollan.
COMPLEMENTARIEDAD
Buscamos personas que complementen y equilibren los equipos de nuestros clientes.
COORDINACIÓN
Buscamos personas capaces de trabajar en equipo.
COMUNICACIÓN
Buscamos personas con capacidad de transmitir y comunicar dentro y fuera de la organización.
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/04/find-users.png)
LKS Next Selección
Servicios de reclutamiento de personas para empresas.
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/seleccion-branding.jpg)
Branding
Desarrollo de estrategia de marca empleadora.
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/seleccion-personal-seleccion.jpg)
Selección
Procesos de selección basados en las personas, sus competencias y su talento
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/seleccion-acogida.jpg)
Acogida
Welcome on board! Diseño y desarrollo de planes de acogida.
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/seleccion-disenar-itinerario-profesional.jpg)
Diseñar itinerario profesional
¿Hasta dónde pueden llegar en tu organización? Diseño de posibles caminos.
Guia salarial: perfiles, competencias clave y sistemas retributivos
Más de 80 puestos de trabajo, correspondientes perfiles y competencias clave. Sistemas retributivos.
![Portada guia salarial](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2023/01/Portada-guia-salarial.png)
Referencias
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/laboral.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/mercedes.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/tubacex.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/p4q.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/ikusi.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/velatia.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/caf.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/osakidetza.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/irizar.jpg)
![](https://www.lksnext.com/wp-content/uploads/2020/05/orona.jpg)
Si tienes cualquier pregunta no dudes en consultarnos.