La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 10456/2023, de 22 de noviembre de 2023 (Nº Recurso 3913/2023) confirma el despido de un trabajador por comprometer la seguridad informática de la empresa. La conducta del trabajador consistió, fundamentalmente, en instalar un software no autorizado, cambiar contraseñas, y facilitar accesos externos.
El trabajador despedido instaló en el equipo informático corporativo el Software Anydesk, herramienta con la que podía permitir accesos externos (lo que permitió accesos no autorizados). Tras una primera investigación del Departamento de Sistemas, se realizó un análisis forense y, posteriormente, se elaboró un informe pericial que mostraba evidencias de que se habían producido accesos sin autorización. La empresa decidió denunciar los hechos ante los Mossos D’esquadra por apropiación indebida y revelación de secretos empresariales.
A la hora de resolver, el Tribunal tiene en consideración el hecho de que el trabajador firmase un Anexo sobre confidencialidad y tratamiento de datos de carácter personal, que recogía (entre otras prohibiciones), la de “introducir voluntariamente programas o cualquier dispositivo que cause o sea susceptible de causar cualquier tipo de alteración en los sistemas informáticos de la Compañía”, así como “introducir programas no autorizados expresamente”.
La Sentencia termina razonando que, atendiendo al plus de confianza exigible al sancionado (el propio trabajador despedido) para con su empleador, los hechos (comprometer la seguridad informática de la empresa, permitiendo accesos no autorizados al ecosistema informático corporativo) constituyen faltas muy graves, sancionables con despido ante el flagrante incumplimiento de los deberes de buena fe contractual.
