El 6 de julio de 2021 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado nulo el procedimiento de despido colectivo presentado por la dirección de un grupo de empresas en las plantas de Llodio y Amurrio, que afecta a 129 personas con 95 rescisiones de contrato, 12 prejubilaciones y 22 bajas incentivadas.
En el año 2020 la empresa instó dos expedientes de regulación temporal de empleo por causas productivas (ERTES suspensivo) al amparo del artículo 23 del Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del Covid-19. Posteriormente, en febrero del año 2021, ésta inició simultáneamente otro ERTE, teniendo como causa directa el impacto del Covid 19, y un expediente de regulación de empleo (ERE) por causas productivas, organizativas y económicas.
El Tribunal Superior de Justicia ha considerado que el despido colectivo de las plantas de Llodio y Amurrio está estrechamente conectado con la pandemia por Covid-19. De forma que, la consecuencia legalmente prevista, a la vista de lo contenido en el Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, es la de la nulidad de la decisión empresarial condenando a la mercantil a readmitir a los trabajadores.
