La Audiencia Nacional, en su sentencia del 12 de septiembre de 2024, ha dictaminado que el inicio del permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica no necesariamente debe coincidir con la fecha del hecho causante. La empresa, en una nota interna, había establecido que el permiso debía comenzar el primer día laborable tras el hecho, pero la Audiencia consideró esta interpretación restrictiva. Basándose en principios de igualdad y el derecho a la conciliación, la sentencia subraya que las personas trabajadoras deben poder decidir cuándo inicia el permiso, teniendo en cuenta la finalidad del mismo y su realidad familiar, para evitar perpetuar la brecha de género, ya que son mayoritariamente las mujeres quienes asumen las responsabilidades de cuidado.
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