Publicado el Proyecto de Ley por el que se modificará el Estatuto de los Trabajadores, el cual traspone la directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles.
Entre las modificaciones más significativas se encuentran las siguientes:
- Reconocimiento del derecho a la previsibilidad de las condiciones laborales, mediante la modificación del artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores.
- Se reforzará la obligación de proporcionar información por escrito sobre las condiciones de trabajo. Además, se exige que todos los contratos se redacten por escrito, independientemente de su duración.
- Las empresas deberán realizar un registro de la jornada laboral de las personas empleadas a tiempo parcial.
- No se podrá ampliar el periodo de prueba por Convenio Colectivo.
