por adm_bij | Sep 5, 2024
La Audiencia Nacional ha dictaminado que, tras la ampliación a 5 días del permiso por hospitalización o enfermedad de familiares bajo el RD Ley 5/2023, la empresa puede eliminar los días adicionales por desplazamiento que concedía en convenio sin que esto constituya...
por adm_bij | Jul 24, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha estimado el recurso de un empleado, declarando nulo su despido por infracción de la garantía de indemnidad, al considerar que el despido fue provocado por la solicitud de unos días de vacaciones a través de Whatsapp. El...
por adm_bij | Jul 24, 2024
Se ha condenado a la empresa que forzó el armario y la cajonera de una empleada tras su despido. La empresa deberá indemnizar a la trabajadora con 8.000 € por daños morales. Antes de su despido, la empleada tenía un despacho con un armario y una cajonera con llave...
por adm_bij | Jul 24, 2024
La Audiencia Nacional declara que incorporar en los recibos de sueldo conceptos como “variable vacaciones” o “atrasos” sin explicar cómo se determinan, genera desconcierto ya que no se detallaban los periodos, los valores unitarios ni la cantidad de unidades...
por adm_bij | Jul 24, 2024
EL TJUE establece que la jubilación del empresario es una causa no inherente a la voluntad del trabajador y, por tanto, debe incluirse en los umbrales numérico para un despido colectivo. El TJUE refiere que la jubilación del empresario, que no puede asimilarse al...
por adm_bij | Jul 24, 2024
Por Decreto Ley 7/2024, de 9 de julio, del Consell, de simplificación administrativa de la Generalitat Valenciana se modifica el Decreto 118/2022 de 5 de agosto, del Consell, por el que se regula la inclusión de cláusulas de responsabilidad social en la contratación...
por adm_bij | Jul 24, 2024
En 2017, una sociedad limitada otorgó a un apoderado un poder general que le permitía conceder y revocar poderes a otras personas. En 2024, este apoderado otorgó un poder a un tercero con las mismas facultades que se le habían otorgado a él. Sin embargo, el Registro...
por adm_bij | Jul 24, 2024
La Sala Primera del Tribunal Supremo, en Sentencia del 14 de junio de 2024 (rec. 1799/2020 EDJ 2024/582617), ha seguido con el mismo criterio que el TJUE al considerar que el día inicial del plazo de prescripción de la acción de restitución de gastos hipotecarios...
por adm_bij | Jul 24, 2024
Se ha publicado recientemente la última edición del estudio International Business Report por parte de Grant Thornton que analiza la situación, previsión y preocupaciones de las empresas, tanto a nivel nacional como internacional. En dicho estudio se ha constatado que...
por adm_bij | Jul 24, 2024
Los órganos judiciales españoles has registrado durante lo primeros meses de 2024 un 41,1% más de concurso respecto del mismo periodo de 2023, alcanzando un total de procedimientos concursales cercanos a los 14.000, según los datos publicados por el Consejo General...
por adm_bij | Jul 24, 2024
La Audiencia Nacional ha confirmado una sanción de 30.000 euros impuesta a Iberia por incumplimiento de la normativa sobre protección de datos. El relato de hechos es el que sigue: El 23 de octubre de 2019, se presentó una denuncia ante la Agencia Española de...
por adm_bij | Jul 3, 2024
El 24 de junio el Consejo de la Unión Europea aprobó el decimocuarto paquete de sanciones contra Rusia, incorporando, a las ya existentes, modificaciones respecto de la diligencia debida y régimen de responsabilidad por incumplimiento de las medidas restrictivas,...
por adm_bij | Jul 3, 2024
La Unión Europea ha aprobado un nuevo paquete de medidas para la lucha contra el blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo (PBC/FT), siendo la más relevante la constitución de un organismo comunitario que realizará actividades de supervisión directa de...
por adm_bij | Jul 3, 2024
El European Data Protection Board (en adelante, “EDPB”), ha compartido una sanción de 856.000 euros que la Autoridad Finlandesa de Protección de Datos impuso a una empresa por no definir el período de conservación de los datos de sus clientes. La Autoridad Finlandesa...
por adm_bij | Jul 3, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “RGPD”), ha sancionado a una empresa de organización y contratación de eventos musicales con una multa de 5.000 euros, por varias prácticas, en el marco de la prestación de sus servicios, que infringen la...
por adm_bij | Jul 3, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado a una organización con una multa de 5.000 euros, por no atender correctamente a la solicitud de baja de su Newsletter. En su escrito dirigido a la AEPD, la reclamante manifestaba que había...
por adm_bij | Jul 3, 2024
El Tribunal Supremo, en su sentencia 925/2024 del 19 de junio, ha dictaminado que las empresas no pueden activar y desactivar a su conveniencia a las personas trabajadoras de las «bolsas de trabajo», basándose en una sentencia del TJUE que exige medidas eficaces,...
por adm_bij | Jul 3, 2024
El Tribunal Supremo falló a favor de una trabajadora, estableciendo que la acción de despido no estaba caducada, a pesar de que la papeleta de conciliación se presentó el día 21 desde la notificación del despido y la demanda se presentó al siguiente día hábil tras el...
por adm_bij | Jul 3, 2024
El Tribunal Supremo ha sentenciado que un convenio colectivo no puede establecer la pérdida del derecho al reingreso tras una excedencia por incumplir el plazo de preaviso, si dicha previsión es contraria al Estatuto de los Trabajadores. El Supremo subraya que el...
por adm_bij | Jul 3, 2024
La empresa envió una carta de despido a una empleada por «ineptitud sobrevenida» a través de su correo personal utilizando un servicio de firma electrónica. Dicho servicio certificó el envío y la apertura del correo, pero la empleada alegó no haber recibido la...
por adm_bij | Jul 3, 2024
El Tribunal de Justicia declara en su sentencia con asunto C-547/22 que la Directiva exige a los Estados miembros conceder una indemnización por daños y perjuicios a las personas perjudicadas por una infracción del Derecho de la Unión en materia de contratación...
por adm_bij | Jun 5, 2024
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha decidido otorgar una indemnización adicional en un caso de despido improcedente. Tras el pronunciamiento de Europa sobre la insuficiencia de las indemnizaciones en España, este tribunal ha incrementado la cuantía...
por adm_bij | Jun 5, 2024
Teodora comenzó a trabajar como dependienta y, tras recibir tratamiento por lumbalgia y requerir nueva asistencia médica, inició una incapacidad temporal (IT). Poco después, recibió un burofax informándole que su contrato terminaría por no superar el período de...
por adm_bij | Jun 5, 2024
Recientemente, el Tribunal Supremo ha cambiado su criterio respecto a la compatibilidad de la pensión de Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) con el trabajo remunerado a tiempo completo. Según la nueva sentencia, esta pensión no puede ser compatible con un empleo a...
por adm_bij | Jun 5, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado a una clínica dental con 20.000 euros, como consecuencia de un ciberataque que supuso la encriptación de los datos de sus pacientes. Los atacantes, tras encriptar los datos, solicitaron a...
por adm_bij | Jun 5, 2024
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha anulado la concesión directa de subvenciones para el ejercicio presupuestario 2021 concedidas en el Real Decreto 902/2021, de 19 de octubre, a las comunidades autónomas de País Vasco, Extremadura y...
por adm_bij | Jun 5, 2024
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha acordado la suspensión cautelar de otros seis parques eólicos autorizados por la Xunta al entender acreditada la existencia del periculum in mora, que forma parte de la esencia de la medida cautelar, pues con él se...
por adm_bij | Jun 5, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador debido a faltas injustificadas de asistencia, ya que no se reincorporó tras recibir el alta médica, acumulando ocho días de ausencia...
por adm_bij | Jun 5, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (en adelante, “TSJG”), ha declarado vulnerados (i) el derecho a la desconexión digital y (ii) el derecho a la intimidad de una persona trabajadora, obligando a la empresa a indemnizarle con la cantidad de 1.000 euros. El...
por adm_bij | Jun 5, 2024
No se puede despedir por causas organizativas alegando duplicidad de funciones cuando es la propia empresa la que ha generado dicha duplicidad. La sentencia aborda el caso de una trabajadora que, tras su excedencia por cuidado del menor, solicitó reincorporarse...
por adm_bij | Jun 5, 2024
El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de un trabajador al que se le extinguió el derecho a cobrar la prestación por desempleo tras viajar al extranjero por más de 15 días sin comunicarlo al SEPE. La sentencia reitera la doctrina de que no informar al SEPE...
por adm_bij | Jun 5, 2024
El Tribunal Supremo establece que, ante la falta de respuesta sindical, estos planes podrán ser registrados, considerando las obligaciones empresariales de tener un plan registrado y, el plazo de 10 días para la formación de la comisión negociadora.
por adm_bij | Jun 5, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) impuso una sanción de 600.000 euros a una entidad financiera como consecuencia de una brecha de seguridad que permitió a los atacantes acceder al área personal de casi 10.000 clientes, utilizando sus...
por adm_bij | May 2, 2024
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha resuelto hasta el pasado 30 de marzo un total de 679 recursos de empresas que reclamaban la responsabilidad patrimonial del Estado por el perjuicio causado por el cierre de sus negocios durante la...
por adm_bij | May 2, 2024
La sentencia, tras reconocer las especialidades que presenta la competencia de la Comunidad Foral de Navarra en materia de contratación pública, ex art. 49.1 d) de Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra (LORAFNA), estima el recurso...
por adm_bij | May 2, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante “AEPD”) ha sancionado a una organización con 365.000 euros por implantar un lector de huella dactilar para el acceso a las oficinas, con la finalidad de controlar la jornada laboral de su personal empleado. La...
por adm_bij | May 2, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha publicado una resolución sancionadora en la que, al margen de imponer una multa de 5.000 euros a la entidad investigada, analiza la validez de la figura del consentimiento verbal en un contexto muy...
por adm_bij | May 2, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante “AEPD”) ha impuesto a la entidad financiera Caixabank una sanción de 2 millones de euros por imponer a sus clientes, a través de un formulario de recogida de datos personales, una cláusula de consentimiento...
por adm_bij | May 2, 2024
El pasado 17 de abril el Comité Europeo de Protección de Datos (en adelante, “EDPB”), aprobó el Dictamen 08/2024, sobre el consentimiento válido en el contexto de los modelos de “consentimiento de pago” aplicados por las grandes plataformas en línea. En su informe, el...
por adm_bij | May 2, 2024
El Tribunal Supremo recuerda que el preaviso mínimo se ha establecido legalmente para la distribución irregular de la jornada, sin que se haya impuesto legalmente preaviso alguno para el trabajo a turno.
por adm_bij | May 2, 2024
El Tribunal Supremo ha determinado que la empresa no tiene la obligación de pagar a la persona empleada que trabaja desde casa la ayuda de comida, ya que esta prestación se considera parte adicional al salario y está asociada a un modelo de trabajo...
por adm_bij | May 2, 2024
Un trabajador que se encuentra de baja durante 11 meses por una lesión en su hombro participa en un festival de música rock tocando la guitarra con su grupo, la responsable de RRHH de su empresa recibe un video del concierto y procede a su despido por transgresión de...
por adm_bij | May 2, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestimó una demanda de extinción del contrato de trabajo por supuesto acoso moral. La demandante, alegó sufrir acoso laboral que le causó trastornos psíquicos. Sin embargo, la sentencia cuestionó la falta de pruebas...
por adm_bij | May 2, 2024
El Consejo de Ministros ha remitido a las Cortes el proyecto de Ley de creación de la Autoridad de Defensa del Cliente Financiero, un órgano dotado de independencia funcional para la resolución extrajudicial de los conflictos entre las entidades financieras y sus...
por adm_bij | May 2, 2024
El Parlamento europeo aprobó el 24 de abril de 2024 un nuevo Reglamento de Envases y Residuos que ahora deberá ratificar el Consejo para su entrada en vigor. El Reglamento, será aplicable en todo el territorio de la UE y busca hacer frente al constante aumento de los...
por adm_bij | May 2, 2024
Días Festivos en Euskadi en 2025 1 de enero (Año Nuevo, miércoles) 6 de enero (Reyes, lunes) 17 de abril (Jueves Santo) 18 de abril (Viernes Santo) 21 de abril (Lunes de Pascua) 1 de mayo (Día del Trabajador, jueves) 25 de julio (Santiago, viernes) 15 de agosto...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Autoridad Catalana de Protección de Datos (en adelante, “APDCAT”) ha sancionado con 1.800 euros a una empresa que, actuando como encargada del tratamiento, difundió más de 50 correos electrónicos sin utilizar la copia oculta. La resolución explica cómo una empresa...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado con 2.000 euros a una organización por hacer uso de los datos personales de uno de sus empleados sin base de legitimación para ello. El trabajador de la empresa sancionada interpuso...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado, con 187.000 euros, a una empresa de comunicación, por la publicación, en distintos medios, de una noticia ilustrada (vídeo-noticia) en la que aparecían imágenes de una pantalla de un...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado, con 10.000 euros, a una organización por difundir un vídeo de una sesión formativa a través de sus redes sociales corporativas con fines promocionales. La parte reclamante denunció ante la...
