por adm_bij | May 2, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha publicado una resolución sancionadora en la que, al margen de imponer una multa de 5.000 euros a la entidad investigada, analiza la validez de la figura del consentimiento verbal en un contexto muy...
por adm_bij | May 2, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante “AEPD”) ha impuesto a la entidad financiera Caixabank una sanción de 2 millones de euros por imponer a sus clientes, a través de un formulario de recogida de datos personales, una cláusula de consentimiento...
por adm_bij | May 2, 2024
El pasado 17 de abril el Comité Europeo de Protección de Datos (en adelante, “EDPB”), aprobó el Dictamen 08/2024, sobre el consentimiento válido en el contexto de los modelos de “consentimiento de pago” aplicados por las grandes plataformas en línea. En su informe, el...
por adm_bij | May 2, 2024
El Tribunal Supremo recuerda que el preaviso mínimo se ha establecido legalmente para la distribución irregular de la jornada, sin que se haya impuesto legalmente preaviso alguno para el trabajo a turno.
por adm_bij | May 2, 2024
El Tribunal Supremo ha determinado que la empresa no tiene la obligación de pagar a la persona empleada que trabaja desde casa la ayuda de comida, ya que esta prestación se considera parte adicional al salario y está asociada a un modelo de trabajo...
por adm_bij | May 2, 2024
Un trabajador que se encuentra de baja durante 11 meses por una lesión en su hombro participa en un festival de música rock tocando la guitarra con su grupo, la responsable de RRHH de su empresa recibe un video del concierto y procede a su despido por transgresión de...
por adm_bij | May 2, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestimó una demanda de extinción del contrato de trabajo por supuesto acoso moral. La demandante, alegó sufrir acoso laboral que le causó trastornos psíquicos. Sin embargo, la sentencia cuestionó la falta de pruebas...
por adm_bij | May 2, 2024
El Consejo de Ministros ha remitido a las Cortes el proyecto de Ley de creación de la Autoridad de Defensa del Cliente Financiero, un órgano dotado de independencia funcional para la resolución extrajudicial de los conflictos entre las entidades financieras y sus...
por adm_bij | May 2, 2024
El Parlamento europeo aprobó el 24 de abril de 2024 un nuevo Reglamento de Envases y Residuos que ahora deberá ratificar el Consejo para su entrada en vigor. El Reglamento, será aplicable en todo el territorio de la UE y busca hacer frente al constante aumento de los...
por adm_bij | May 2, 2024
Días Festivos en Euskadi en 2025 1 de enero (Año Nuevo, miércoles) 6 de enero (Reyes, lunes) 17 de abril (Jueves Santo) 18 de abril (Viernes Santo) 21 de abril (Lunes de Pascua) 1 de mayo (Día del Trabajador, jueves) 25 de julio (Santiago, viernes) 15 de agosto...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Autoridad Catalana de Protección de Datos (en adelante, “APDCAT”) ha sancionado con 1.800 euros a una empresa que, actuando como encargada del tratamiento, difundió más de 50 correos electrónicos sin utilizar la copia oculta. La resolución explica cómo una empresa...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado con 2.000 euros a una organización por hacer uso de los datos personales de uno de sus empleados sin base de legitimación para ello. El trabajador de la empresa sancionada interpuso...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado, con 187.000 euros, a una empresa de comunicación, por la publicación, en distintos medios, de una noticia ilustrada (vídeo-noticia) en la que aparecían imágenes de una pantalla de un...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado, con 10.000 euros, a una organización por difundir un vídeo de una sesión formativa a través de sus redes sociales corporativas con fines promocionales. La parte reclamante denunció ante la...
por adm_bij | Abr 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado a la red social LinkedIn por el envío de comunicaciones comerciales a uno de sus usuarios, a pesar de que éste solicitase de manera expresa la baja de la suscripción varias veces. La...
por adm_bij | Abr 4, 2024
Mediante la reciente sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sentencia 339/2024, 28 Feb. Rec. 199/2023, estamos ante un nuevo episodio relativo al asunto de las plusvalías. El alto Tribunal establece que las liquidaciones por IIVTNU que...
por adm_bij | Abr 4, 2024
El TJUE ha establecido que la indemnización por accidente laboral de un trabajador de empresa de trabajo temporal (ETT) debe ser igual a la del empleado de la empresa usuaria, independientemente de los convenios colectivos aplicados. Esta decisión se fundamenta en que...
por adm_bij | Abr 4, 2024
El Tribunal Constitucional determina que es discriminatorio por razón de sexo negar los salarios de tramitación a una trabajadora embarazada cuyo despido se declaró nulo, extendiendo la obligación de pago de dichos salarios a los despidos nulos motivados por...
por adm_bij | Abr 4, 2024
El TS establece que, si una persona trabajadora suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero en realidad presta servicios a tiempo completo, y así se prueba, el contrato debe ser considerado fraudulento con la consecuencia de que se debe aplicar el régimen...
por adm_bij | Abr 4, 2024
El TS considera que tanto el tiempo de descanso para el desayuno como los 15 minutos adicionales posteriores al inicio de la jornada deben ser contabilizados como tiempo efectivo de trabajo. Esto se debe a que la implementación de un sistema de registro horario no...
por adm_bij | Abr 4, 2024
El TSJ de Galicia confirmó que un trabajador fijo discontinuo expresó de manera explícita su intención de finalizar su relación laboral mediante un mensaje de WhatsApp dirigido a la empresa, en respuesta a un llamado para trabajar. En el mensaje, el trabajador...
por adm_bij | Abr 4, 2024
El Tribunal Superior de Justicia confirma la sanción impuesta a una persona trabajadora por utilizar insultos y calificativos ofensivos hacia sus compañeros/as, lo que perturbó la convivencia laboral. Además de llamar «rata» a un compañero, la persona empleada...
por adm_bij | Abr 4, 2024
De conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Norma Foral 4/2019, de 11 de marzo, de Buen Gobierno en el marco de la gobernanza pública foral, «la Diputación Foral, al inicio de cada legislatura, elaborará un Plan Estratégico que orientará la acción de...
por adm_bij | Mar 5, 2024
El Tribunal Supremo ha establecido un nuevo criterio sobre el plazo para ejercer la acción de responsabilidad por deudas sociales, determinando que este plazo comienza a correr al mismo tiempo que la acción para reclamar la deuda de la sociedad. Durante mucho tiempo...
por adm_bij | Mar 5, 2024
La Audiencia Provincial de Barcelona anula un acuerdo tomado por un Consejo de Administración y un contrato debido a la violación del deber de lealtad por parte de los consejeros. El caso, que involucra a dos familias con igual participación en una Sociedad, así como...
por adm_bij | Mar 5, 2024
En caso de ausencia de respuesta por parte del sindicato, la empresa podría continuar con los tramites legalmente establecidos para la aprobación del plan de igualdad sin necesidad de remitirle sucesivos requerimientos hasta que admitiesen formar parte de la comisión...
por adm_bij | Mar 5, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha emitido un nuevo fallo sobre la regulación del tiempo permitido para que un empleado asista a una cita médica personal o acompañe a un familiar. La empresa en cuestión implementó una medida de control que restringe el...
por adm_bij | Mar 5, 2024
El Tribunal Supremo declara que la calificación como nulo del despido de una trabajadora embarazada no comporta automáticamente una lesión del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo y, por tanto, no tiene por qué conllevar el abono por parte de...
por adm_bij | Mar 5, 2024
El fallo aclara por primera vez cómo deben computarse los días de este nuevo permiso, así como la autorización por fallecimiento de un familiar, de dos días, que también deben entenderse como hábiles, ya que entiende que en días festivos no laborables no sería...
por adm_bij | Mar 5, 2024
El Tribunal Supremo declara que cuando se acredita que la actividad principal de la empresa no está incluida en ninguno de los convenios, nada impide a las partes acordar libremente la aplicación de uno de ellos. De esta manera, el TS considera que este pacto no...
por adm_bij | Mar 5, 2024
Publicado el Proyecto de Ley por el que se modificará el Estatuto de los Trabajadores, el cual traspone la directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles. Entre las modificaciones más significativas se encuentran las siguientes: Reconocimiento...
por adm_bij | Mar 5, 2024
El pasado 17 de febrero comenzó a ser directamente aplicable el Reglamento (UE) 2022/20265, de 19 de octubre, también conocido como Digital Services Act, o Ley de Servicios Digitales (en adelante, “Digital Services Act” o “DSA”, por sus siglas en inglés). El principal...
por adm_bij | Mar 5, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”), ha sancionado con 5 millones de euros a la entidad financiera Caixabank por no contar con medidas de seguridad adecuadas, y comprometer, como consecuencia de una brecha de seguridad, los datos...
por adm_bij | Mar 5, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante “AEPD”) ha sancionado con 70.000 euros a una organización por: (i) no atender correctamente la solicitud de ejercicio de derecho de oposición de uno de sus clientes, y (ii) el envío de correos electrónicos...
por adm_bij | Mar 5, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha impuesto una sanción de 27.000 euros a un gimnasio por el empleo de datos biométricos para el acceso a las instalaciones por parte de sus clientes. El gimnasio sancionado contaba con un sistema de...
por adm_bij | Mar 5, 2024
La resolución Resolución nº 16/2024, de 18 de enero de 2024 del Tribunal Administrativo de contratación pública de la Comunidad de Madrid se pronuncia y compila sentencias y resoluciones dictadas sobre la vinculación entre la empresa matriz y su filial a efectos de...
por adm_bij | Mar 5, 2024
Mediante Sentencia 185/2024 del Tribunal Supremo, sala de lo contencioso-administrativo, 2 FEB. REC. 43/2023, el alto Tribunal desestima la petición de indemnización por responsabilidad patrimonial del Estado legislador, en relación con el Impuesto sobre el Incremento...
por adm_bij | Mar 5, 2024
Mediante reciente resolución del TEAC ha venido a rechazarse el valor justificativo de los tiques o justificantes de pago realizados en efectivo como prueba documental para acreditar estancias a efectos de defender la residencia fiscal. En el caso analizado, una...
por adm_bij | Mar 5, 2024
Los recurrentes aducían que dicha previsión rompe la “caja única” de la Seguridad Social, impugnación que la sentencia desestima íntegramente. Para ello, parte de que la gestión y pago del ingreso mínimo vital se encuadra dentro del llamado “régimen económico de la...
por adm_bij | Mar 5, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha desestimado los recursos presentados por una asociación contra las resoluciones del Gobierno foral que concedían autorización administrativa para la instalación de parques eólicos en Corella, Castejón y Tudela. En...
por adm_bij | Feb 2, 2024
La Comission Nationale Informatique & Liberté – CNIL (Autoridad de Control Francesa) ha impuesto una multa de 32 millones de euros a una empresa del Grupo Amazon (Amazon France Logistique) por configurar un sistema de control del personal empleado desproporcionado...
por adm_bij | Feb 2, 2024
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 10456/2023, de 22 de noviembre de 2023 (Nº Recurso 3913/2023) confirma el despido de un trabajador por comprometer la seguridad informática de la empresa. La conducta del trabajador consistió,...
por adm_bij | Feb 2, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid se ha pronunciado, en su Sentencia 13457/2023, de 4 de diciembre de 2023, (Nª de Recurso 542/2023), sobre la necesidad de acreditar que, efectivamente, el personal empleado recibe las políticas internas en materia de...
por adm_bij | Feb 2, 2024
La aerolínea Easyjet ha sido sancionada por la Agencia Española de Protección de Datos (“AEPD”) con 8.000 euros por no atender, durante cuatro meses, una solicitud de ejercicio de derecho de acceso que pretendía hacer efectivo uno de sus clientes. El reclamante...
por adm_bij | Feb 2, 2024
La Audiencia Nacional ha determinado en su Sentencia 7/2024 de 10 de enero de 2024 (Nº de Recurso 223/2022) el alcance del derecho de acceso cuando los interesados acceden a su historia clínica. En junio de 2021, un paciente presentó reclamación ante el Servicio...
por adm_bij | Feb 2, 2024
Desde el 30 de junio de 2023 está en vigor la normativa que establece que, durante el periodo de disfrute del permiso parental a tiempo completo, la persona trabajadora deberá mantener su alta y cotización. A pesar de que el permiso parental se considera una causa de...
por adm_bij | Feb 2, 2024
Sentencia de la Audiencia Nacional, de 25 de enero de 2024, que se pronuncia acerca de la nueva redacción del art. 37.3 b) del ET, estableciendo que los 5 días de permiso en caso de enfermedad, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización de...
por adm_bij | Feb 2, 2024
El Tribunal Supremo indica que, según los términos del acuerdo de teletrabajo, no se puede considerar probado que la empresa tuviera la intención de mantener el plus de transporte, a pesar de que el convenio colectivo lo establezca para situaciones en las que la...
por adm_bij | Feb 2, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha desestimado la apelación presentada por una empleada (monitora de una piscina municipal) que solicitaba el abono del plus por idiomas, argumentando que el empleo ocasional del inglés en su posición era considerado...
por adm_bij | Ene 10, 2024
La LPRL equipara la situación jurídica de los delegados de prevención a la de los representantes legales y sindicales de los trabajadores, ello implica que les sean aplicables los mismos derechos, garantías y prerrogativas contenidas en el art. 68 del ET. El hecho de...
