Baikortasun orokorra euskal enpresen artean hasi berri den ekitaldiari begira. Horixe da tamaina eta sektore ekonomiko guztietako ehundik gora euskal enpresatako arduradunei emandako erantzunetan oinarrituta egindako inkesta baten ondorio nagusia. Urtarrilaren 21ean aurkeztutako txostenak jasotzen duenez, euskal erakundeek aurreikuspen onak dituzte salmentei, inbertsioei, enpleguari edo enpresa-emaitzei dagokienez, nahiz eta gaur egun ziurgabetasunak dauden, hala nola merkatuaren eskari zalantzagarria edo lan-kostuen igoera.
LKS Nextek, ISEAk (Enpresa Zerbitzu Aurreratuen Berrikuntza) eta MU Enpresagintzay MIK Enpresagintza Fakultateak (Mondragon Korporazioaren Kudeaketa Ikerketa Zentroa) hirugarren urtez jarraian egindako azterlanak erakusten duenez, inkestatutako euskal enpresen % 95ek baino gehiagok uste dute 2025ean beren diru sarrerei eutsiko dietela edo hobetuko dituztela. Orain urtebete eta galdera bera eginda, ehunekoa % 90etik gorakoa zen.
Horrela, inkestatutako pertsonen % 53,7k aurreikusten du bere erakundeek negozio-zifra handituko dutela (duela urtebete datua % 56,1 zen). Era berean, % 42,8k salmentei eustea aurreikusten du (2024aren hasieran, ehunekoa % 35ekoa zen), eta aurten negozioa murriztuko dutela kalkulatzen duten enpresak, berriz, % 3,3 baino ez dira, duela urtebete erantzun bera zuten enpresak % 8,9 zirenean.
Era berean, oso sentimendu positiboa dago ekitaldi honetan inbertsioak hobetzeko edo mantentzeko ideiari dagokionez: enpresen % 32,5ek inbertsioak handituko dituzte, eta % 57,2k inbertsio mailari eutsiko diote. Ildo beretik, inkestatuen arduradunek uste dute aurten ere plantillak handitzen jarraituko dutela. Izan ere, % 6,8ak bakarrik aurreikusten ditu enplegu murrizketak, duela urtebete, arduradunen % 8,3ak uste zuenean enplegu murrizketak aplikatu beharko zituela.
Azterlanaren azken datuak enpresa-emaitzen kontuari egiten dio erreferentzia. Parametro hori ere nahiko baikorra da, inkestatutako pertsonen % 44k uste baitute 2025ean onurak hobetuko direla (datu hori duela urtebete % 38,3koa zen), eta beste % 48,3k, berriz, ekitaldi honetan mantentzea espero dute (vs. % 51 2024ko aurreikuspenetan). Arduradunen % 7,6k bakarrik uste zuten enpresen emaitzak aurten murriztuko zirela, duela urtebete datua % 10etik gorakoa zenean.
Kanpoko faktore baldintzatzaileak
Erantzunetan oinarrituta, azterlanaren arduradunek EAEko enpresen aurtengo jarduera baldintzatu dezaketen kanpoko hainbat faktore identifikatu dituzte. Aipatuenak Merkatuaren Zalantzazko Eskariari egiten dio erreferentzia (inkestatuen % 72,2 bat dator faktore horretan), eta, ondoren, Lan Kostuen Igoerari (erantzunen % 50,4) edo Langile Kualifikatuen Eskasiari (inkestatuen % 50,1 bat datoz faktore horrekin).
Aitzitik, hainbat faktorek, hala nola Bezeroen Erosketa Portaeraren Aldaketak, Dibisen Truke Tasen Bilakaera edo Finantzaketa Kostuen Hazkundea, % 20 baino gutxiago dituzte bat datozen erantzunak inkestatuen artean. Bitxikeria gisa, azken urtean gehien handitu diren enpresa-jarduera baldintzatu dezaketen faktoreak Aldaketa Teknologikoen Azelerazioa izan dira, erantzunak bikoiztu baititu ( % 36raino), Ingurumeneko Araudi eta Eskakizunez gain, zeina ehuneko 8 puntu igo baita ( % 34,4raino).
Azterlanean, halaber, enpresen barruan barne faktore batzuk identifikatzen dira, 2025ean jardueraren bilakaera ere baldintzatu dezaketenak. Bi alderdi nagusiak dira egunerokotasuna eta produktu, zerbitzu edo negozio berrien garapena uztartzeko zailtasuna, bai eta langile kualifikatuak kontratatzeko zailtasuna ere. Bi faktore horiek 10etik 6k identifikatu dituzte. Urrunago daude, besteak beste, talentuaren ihesa eta/edo belaunaldien arteko erreleboa, edo aldaketarekiko erresistentzia eta antolaketa inertziak, bi kasuetan, erantzunen % 41ekin.
Lehiakortasun-faktoreak
Gaur aurkeztu dugun txostenaren funtsezko beste ideia bat enpresentzat garrantzitsuenak diren lehiakortasun-faktoreei buruzkoa da. Aipagarriena erakundeetan lan egiten duten profesionalen talentuari dagokio, inkestatuen % 88k baino gehiagok aipatu baitituzte (aurreko inkestan baino ehuneko sei puntu gehiago).
Bestalde, lankidetza eta aliantza estrategikoak lehiakortasun faktore bat dira inkestako parte-hartzaileen % 63rentzat ( % 57 urtebete lehenago), eta negozio berrien berrikuntza eta sustapena garrantzitsua da inkestatuen % 59rentzat. Nazioartekotzea eta marketina azken postuetan daude, bi kasuetan erantzunen % 30 baino gutxiagorekin.
Orain aurkeztutako azterlanak, halaber, erakundeek aurten ezarriko dituzten lehiakortasuna hobetzeko hainbat ekimen jorratzen ditu. Inkestatuen % 62k adierazi du produktu eta zerbitzu berriak garatu direla, % 56k talentu berriak erakarri direla, beste % 52k aliantza estrategiko berriak garatu direla, edo produktibitatea hobetu eta kostuak murriztu direla (inkestatuen % 51).
Adostasun gutxien duten erakundeen lehiakortasuna hobetzeko ekimenak ekintzailetza sustatzea (erantzunen % 16), logistika eta banaketa optimizatzea (inkestatuen % 15) edo enpresak eskuratzea (erantzunen % 8 baino ez) dira.
Elkarlaneko dinamikak
Era berean, azterketak hainbat alderditan lehiakortasuneko hobekuntzak garatzeko zailtasunak eta enpresarekin duten harremana identifikatzen ditu (erakundearen kultura, zuzendaritzaren inplikazioa, hobekuntzak egiteko aurrekontua, aldaketak egiteko barne gaitasunik eza, talentua eskuratzea, edo laguntza publikoen programak ez egotea edo ez egokitzea). Zailtasun horien artean, inkestatuek produktu eta zerbitzu berriak garatzeaz, nazioarteko garapena areagotzeaz, enpresak eskuratzeaz, talentua erakarri eta atxikitzeaz eta finantza-baliabideak dibertsifikatuta erakartzeaz hitz egiten dute, besteak beste.
Orain aurkeztutako lanean emandako azken gakoa enpresen arteko lankidetza dinamika onenei buruzkoa da. Hala, inkestatuen % 52k adierazi dute onuragarriak direla jardunbide egokiak eta ikasitako ikasgaiak zabaltzea. Inkestatuen ia % 39k uste du positiboa dela enpresa aurreratuak bisitatzea; % 30ek, berriz, positibotzat jotzen du foroetara, hitzaldietara edo jardunaldietara joatea, eta % 28k unibertsitateko junior talentua eskuratzea proiektu berriak aurrera eramateko.
