Konpromiso soziala
BALIO KOOPERATIBOAK DITUENA
Gure taldean, gure izaera kooperatiboarekin koherente izanik, non kapitalaren ordez pertsonek eta haien lanak lehentasuna baitute, giza eskubideak errespetatzen ditugu erabakiak hartzean.
GURE PROFESIONALENGAN FOKU BEREZIA JARRITA
LKS Next osatzen duten 600etik gora pertsonaren inplikazioa, konpromisoa eta ahalegina funtsezkoak dira proiektu sozio-enpresarialaren arrakastarako. Pertsona horien prestakuntza, lan ingurune seguruak, berdintasunaren sustapena eta enpleguaren kalitatearen etengabeko hobekuntza dira alderdi garrantzitsuetako batzuk.
Garapen iraunkorra eta tokiko komunitateetan duen eragina
| ELKARTASUNA | LKS NEXT TALDEA 2022 |
|---|---|
| DSF – Dibisioaren Sustapenerako Fondoa (€) | 1102.528 € |
| KGF – Kohesio eta Garapen Fondoa (€) | 84.975 € |
| KHF – Kooperatiben arteko Hedapen Fondoa (€) | 33.990 € |
| IPDK – Heziketa eta Kooperatiba Sustapenerako eta Interes Publikoko beste helburu batzuetarako Derrigorrezko Kontribuziorako Fondoa (€) | 127.504 € |
| GKE (€) | 6.650 € |
LKS Next Taldearen Compliance Sistemak honako oinarri hauek ditu:
- Arriskuen ebaluazioa, Zigor Kodean jasotako delitu potentzialak abiapuntutzat hartuta, eta arau-arrisku kritikoenak identifikatzea, gertatzeko probabilitatearen eta eragin potentzialaren arabera, bai eta erakunde bezeroen eskakizunak ere. Horrek arriskuak identifikatzera eta horri buruzko neurriak proposatzera eraman gaitu, eta hori aldizka berrikusten da.
- Prebentzio-eredu bat, jardunbide egokien eta araudia betetzearen bidezkoa, ikuspegi prebentibo batekin – Kooperatiba Nagusiko Kontseilu Errektorean onartu zen lehen aldiz, 2017ko azaroaren 28an, eta hainbat aldiz eguneratu da –, honako funtsezko elementu hauekin:
-
- Compliance eskuliburua.
- Jokabide kodea LKS Next Taldea
- Betetze Batzordearen Erregelamendua.
- Barne Informazio Sistema
Horiek eta Compliance Sistemaren ondoriozko beste elementu batzuk LKS Next Taldeak araudia betetzeko duen konpromiso argia dira.
