El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha estimado el recurso de un empleado, declarando nulo su despido por infracción de la garantía de indemnidad, al considerar que el despido fue provocado por la solicitud de unos días de vacaciones a través de Whatsapp. El Tribunal Superior de Justicia comprende que la conexión entre la reclamación y el cese es claramente visible, especialmente en situaciones como la actual, cuando la empresa demandada no proporciona ninguna justificación objetiva para el despido del empleado. Además, se establece una compensación por daño moral de 7.501 euros.
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