El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJ) ha dictaminado que durante el permiso parental de hasta 8 semanas no se generan días de vacaciones, ya que el contrato laboral está en suspenso. Un sindicato llevó el caso ante los tribunales buscando invalidar la política empresarial que exige a los trabajadores tomar el permiso parental en periodos mínimos de una semana y limita el derecho a vacaciones durante el permiso. Sin embargo, el TSJ desestimó la demanda y consideró lícita la política de la empresa, avalando la exigencia de fraccionamiento semanal y la suspensión del devengo de vacaciones mientras dure el permiso (Sentencia de 30 de abril de 2024).
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