La Audiencia Nacional declara que incorporar en los recibos de sueldo conceptos como “variable vacaciones” o “atrasos” sin explicar cómo se determinan, genera desconcierto ya que no se detallaban los periodos, los valores unitarios ni la cantidad de unidades consideradas.
La Audiencia Nacional ha concluido que esta práctica no satisface los requisitos legales y, requiere que la inclusión de una descripción clara y detallada de todos los conceptos salariales desde el inicio, sin necesidad de cálculos adicionales por parte de los empleados.
