El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha presentado el anteproyecto de ley para la transposición de dos directivas europeas que garantizara el derecho de los trabajadores a la previsibilidad y transparencia de sus condiciones laborales.
El objetivo de esta ley es el de actualizar los elementos esenciales del contrato de trabajo sobre el que las personas trabajadoras deben recibir información por escrito. Asimismo, se reconocerá a las personas trabajadoras nuevos derechos mínimos destinados a promover la seguridad y la previsibilidad de las relaciones laborales, así como el derecho a la transición a otras formas de empleo más estables y a la formación para el trabajo al que ha sido contratado.
