El 23 de enero se presentó en el Congreso de los Diputados las líneas de actuación de Trabajo para la XV Legislatura. Entre las medidas anunciadas se encuentran las siguientes:
El pasado 25 de enero arrancó la Mesa de Diálogo Social para la reducción del tiempo de trabajo, hasta las 37,5 horas a la semana sin merma de las retribuciones salariales para “mejorar la compatibilidad del tiempo de trabajo con el resto de los usos del tiempo, el reparto equilibrado de las tareas de cuidados, la formación, el ocio o la participación social”.
Otro de los ejes de la legislatura será abordar la transformación del Estatuto de los trabajadores de 1980 para avanzar en una nueva norma básica.
En cuanto a la regulación del despido, se impedirá el despido automático tras una invalidez sobrevenida y se va a adaptar a los términos de la Carta Social Europea para que, efectivamente, la extinción de un contrato laboral repare los daños causados.
En materia de Prevención de riesgos laborales, se buscará actualizar la legislación laboral al respecto y garantizar la salud laboral de dos actividades fuertemente feminizadas: los servicios de ayuda a domicilio y las empleadas de hogar.
El 12 de enero el Ministerio de Trabajo informó de que habían alcanzado un acuerdo con las organizaciones sindicales para elevar el SMI hasta los 1.134 euros, en 14 pagas. Esto es, un aumento del 5%. Dicho incremento tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. No obstante, para que el incremento surta efectos, el acuerdo deberá ser aprobado en Consejo de Ministros y posteriormente publicado en el BOE.
