Un Juzgado de lo Social ha declarado nulo el despido de una trabajadora de baja por IT por ser sospechosa de padecer Covid-19. El JS apela al hecho de ser una enfermedad estigmatizante para declarar la nulidad.
La Sentencia (JS de Murcia. Sección 9, de 10 de diciembre de 2020) determina que en este caso es indiferente que la enfermedad sea duradera o no, o que tenga cura o no, siendo lo importante el temor estigmatizante que genera en los demás, el tiempo en que hay riesgo de contagio.
La empresa le comunicó carta de despido disciplinario de 20 de abril de 2020, con misma fecha de efectos, mediante SMS remitido al teléfono móvil de la trabajadora a las 20.57 horas de ese mismo día justo después de tener conocimiento de los padecimientos de la trabajadora.
El JS falla a favor de la trabajadora y declara la nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales al entender que la Covid-19 puede considerarse como una enfermedad estigmatizante.
