El pasado 23 de julio de 2024, UGT convocó una rueda de prensa para destacar las conclusiones del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) sobre la insuficiencia de la indemnización por despido improcedente en España, la cual vulnera la Carta Social Europea. Aunque las conclusiones del CEDS no son vinculantes, UGT insta a España a modificar su legislación laboral para garantizar una compensación adecuada y disuasoria para las personas trabajadoras despedidas injustificadamente. Entre las propuestas de UGT se incluyen ajustar las indemnizaciones a los daños reales sufridos, eliminar o elevar los topes de compensación, fomentar la reincorporación, reintroducir los salarios de tramitación y asegurar una tramitación judicial más rápida. El Ministerio de Trabajo ha anunciado que estudiará posibles cambios en la normativa actual.
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