Webinar
19 de enero 2023
9:30h a 11:00h
En esta jornada repasaremos las principales modificaciones legislativa laborales y de Seguridad Social que se han producido en 2023. Ya al inicio del año (enero) con el Real Decreto Ley 1/2023 vimos cómo se modifica el marco de las bonificaciones e incentivos a la contratación laboral que hasta ahora conocíamos. También a inicio de año (febrero): se produjeron publicaciones de normas muy importantes con impacto en la gestión de las relaciones laborales:
- La publicación de la ley de protección de informante y el establecimiento de canales de comunicación protegidos.
- Aunque en 2022 ya se habían modificado aspecto de la gestión de las IT, la L.O. 1/2023, reconoce el derecho a una situación especial de incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes
- La publicación de la nueva Ley de empleo.
- Más novedades en materia de igualdad y no discriminación LGTBI.
Y con la entrada del verano y el anuncio de nuevas elecciones (junio) hemos visto cómo la transposición de la normativa europea llega a la legislación laboral con importantes medidas de conciliación de la vida laboral familiar y (julio) normativas que visibilizan el final de la crisis sanitaria y desarrollos pendientes de la reforma 2022.
Todo ello además de un pequeño repaso a la experiencia adquirida en las campañas de ITSS y un avance de las novedades de política laboral que se esperan en 2024, son el contenido de esta jornada de cierre del año y avance 2024 de cuestiones clave para que las empresas puedan anticiparse y planificarse.
Ponentes
